「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方【要約】

リーダーシップは、特別な才能を持つ一部の人々だけのものだと思っていませんか？

実は、誰もがリーダーになるチャンスがあります。

岩田松雄の著書「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方では、日常の小さな行動がいかに重要であるかが解説されています。

この本には、リーダーとしての挫折から学ぶ重要性や、日々の感謝の心がいかに他人との強い絆を築くかのヒントが詰まっています。

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あなたもリーダーシップを身につけ、周囲から「ついていきたい」と思われるリーダーになることができますよ。

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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 – 特徴

本書は、岩田氏自身の豊富な経験に基づいており、スターバックスやボディショップでのCEOとしての実績から得た知見が盛り込まれています。

リーダーとしての挫折や成功の物語を通じて、読者には自分自身のリーダーシップスタイルを見つけるヒントが提供されます。

また、リーダーはカリスマ的である必要はなく、弱さを認め、それを乗り越えることで、より強い信頼関係を築くことができると教えています。

この本は、リーダーになるための51の考え方を通じて、読者に自己成長の道を示し、人々が自分自身と他人に対して持つべき態度について考えさせます。

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 – 要約

リーダーシップは特別な才能ではない

岩田氏は、リーダーシップは生まれつきのものではなく、誰もが努力によってリーダーになれると断言しています。

本書では、「普通のおじさん」と自認する著者が、周りに推されてリーダーになる方法を51項目にまとめています。

これにより、管理職や新しいリーダー、初めて後輩ができた人など、多くの人に役立つ情報が提供されています。

日常の行動がリーダーを作る

「ありがとう」と言うこと、褒めてから指摘することなど、日常生活での小さな行動がリーダーシップを育てます。

これらの行動は子育てにも役立ち、実践することで、子供たちが自然と徳の高い人間に成長することを期待できます。

挫折を乗り越える力

リーダーは強さだけでなく、挫折を経験することで人の痛みを理解し、共感する力を持つことができます。

岩田氏は、挫折の経験が人を成長させると説き、リーダーとしての弱さもまた、人々との強い絆を築くための重要な要素であると教えています。

ミッションの重要性

リーダーが発するべきはミッションであり、言葉ひとつで部下のやる気は変わります。

岩田氏は、リーダーが明確なミッションを持ち、それを伝えることの重要性を強調しています。

これにより、チーム全体が一丸となって目標に向かって進むことができます。

自分を信じること

最後に、岩田氏は自分を信じ続けることの大切さを説いています。

リーダーは、自分自身の価値と他人の価値を高める方法を知り、それを実践することで、真のリーダーシップを発揮することができます。

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 – 感想

リーダーシップの新たな理解

岩田松雄氏の「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方を読んで、リーダーシップに対する私の理解が一新されました。

リーダーというと、通常は強いカリスマを持ち、人々を引っ張る存在を想像しがちですが、岩田氏はリーダーはカッコよくなくても良く、弱さを見せても大丈夫だと語っています。

この本を読むことで、リーダーとはポジションの一つであり、誰もがリーダーになる可能性を秘めていることが理解できます。

日常の行動の積み重ね

岩田氏は、日常の小さな行動がリーダーシップを育てると強調しています。

例えば、スーパーの店員さんやバスの運転手さんに「ありがとう」と言うこと、褒めてから指摘することなど、子育てにも役立つ内容が多く含まれています。

これらの行動を実践することで、子供たちが自然と徳の高い人間に成長することを期待できると感じました。

挫折から学ぶ大切さ

本書を読んで、リーダーとしての挫折や苦労が人を成長させる重要な経験であることがよくわかりました。

岩田氏自身の経験に基づく話は、読者にとって非常に共感を呼び、リーダーとしての弱さもまた、人々との強い絆を築くための重要な要素であると感じさせられます。

岩田氏の著書を読んで、リーダーシップに関する多くの誤解が解け、日々の行動の積み重ねがいかに大切かが理解できました。

また、挫折や苦労が人を成長させる貴重な経験であることを学び、リーダーとしての自己成長につながるヒントを得ることができました。

この本は、リーダーシップを学びたいすべての人におすすめしたい一冊です。

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「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 – 読んだ人のレビュー

Amazonレビュー


【リーダーは、1人では成功できない。】
リーダーは、1人では成功できない。
本書は「普通の人」が「まわりに推されてリーダーになる」ための「考え方」や「心構え」を51項目にまとめた書籍だ。
人は良くも悪くも、自分なりの「価値観」や「考え方」が「行動」になって表れる。そうであれば、リーダーとして必要な「考え方」や「心構え」を理解することは、優れたリーダーシップを発揮する上で必要不可欠なステップとなる。
本書は、スターバックスのCEOを務めた岩田松雄氏が、自身の経験をもとに描かれているため、非常に実践的でわかりやすいのが特徴だ。
リーダーシップといえば、つい思い浮かべるのは「俺についてこい」的なカリスマリーダーシップだが、本書を読み進めていけば、リーダーに求められる考え方や行動は本質的に異なることが理解できるようになる。
極論を言えば、リーダーは「人間の感情」を扱う。
もしリーダーとして「人間の感情を扱う際の心がけ」を理解したいなら、本書は一読に値する参考書となるはずだ。



【「to do good」より「to be good」が大事―仕事じゃなくて人間としての成長】
年次が上がってくると任せられる仕事は増え、時として人をまとめる・人に指示を出す場面も出てくる。自分にはリーダーシップを取れる素質はないと思い悩む人は少なくないだろう。個人的な話だが、私にも当てはまる所があり、様々な企業でリーダーとして歩まれてきた著者から少しでも勉強させてほしい！と思いながら本書を取った。

「to do good」よりも、「to be good」になりなさい――この本のいわんとしている事は作中に出てくるこの言葉に集約されるのではないか。「自分を修められなければ、人を治めることなんてできない」日頃の業務でそう感じる瞬間はあったけれども、果たして全ての瞬間――仕事をしている時だけでなく、休憩している時、家にいる時、全てにおいて自分を修めようと努力してきたか？　自分は努力してきたつもりだったが、改めて自問自答すると、できていない所が沢山浮かび上がってきた。

仕事だけでなく、全ての瞬間が良きリーダーになるきっかけになるし、良き仕事をすることで、人間としてもっともっと成長できる。著者は仕事が人間として徳を積んでいく、非常に価値高いものであるとも教えてくれているようだ。日々の仕事に忙殺され、自分の人生の目的って何だろう…と仕事のせいで見失いそうになることもあるが、仕事こそが、自分の取り組み方次第で、人生を豊かにしていき、仕事を通して「to be good」になる素晴らしいきっかけをいくつも得られるのだと思えるようになった。

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 – どんな人におすすめ？

 新しいリーダーになるための第一歩

岩田松雄氏の「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方は、特に新しくリーダーの立場に就かれた方や、これからリーダーを目指す方におすすめです。

管理職に昇進されたばかりで、部下との関係構築に悩んでいる方や、チームをまとめることの難しさを感じている方にも、この本は大変役立つでしょう。

岩田氏自身が「普通のおじさん」と自認しながらも、多くの企業で成功を収めた経験から得た知見が、リーダーとしての心構えや具体的な行動指針を提供してくれます。

人間関係を大切にするすべての人へ

また、この本は、職場だけでなく、日常生活の中で人間関係をより良くしたいと考えている方にも適しています。

例えば、スーパーの店員さんやバスの運転手さんに「ありがとう」と言うこと、褒めてから指摘することなど、人とのコミュニケーションを大切にする心がけが、リーダーシップを自然と育てていくと岩田氏は述べています。

子育て中の親御さんや、地域のボランティア活動に携わる方々にも、人との繋がりを深めるヒントが満載です。

自己成長を望むすべての人に

最後に、自己成長を望むすべての人に、この本を手に取っていただきたいと思います。

リーダーになるための51の考え方は、自分自身を見つめ直し、成長するためのきっかけを与えてくれます。

岩田氏は、リーダーとはポジションの一つであり、誰もがリーダーになる可能性を秘めていると語っています。

自分自身の価値を高め、他人の価値を認めることができる人は、この本から多くのインスピレーションを得られるでしょう。

「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方 – まとめ

岩田松雄氏の「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方は、リーダーシップに対する新しい理解を提供し、誰もがリーダーになれるという希望を持つことができる一冊です。

この本には、日々の小さな行動が大きな力を持つこと、挫折を乗り越えて成長する重要性、そして自分と他人を信じることの価値が詳しく書かれています。

特に、感謝の気持ちを伝えることや、明確な目標を持って伝えることの大切さが強調されています。

これらの教えは、新しいリーダーはもちろん、すべての人間関係においても役立つでしょう。

Audibleでこの本を聴けば、通勤中や家事をしながらでも、岩田氏の貴重なアドバイスを実生活に取り入れ、自己成長の一歩を踏み出すことが可能です。

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